相談内容

安藤さんの経営する物流会社は順調な業績で、埼玉県だけでなく近郊地域の産業をサポートしていた。
所有するトラックの保有台数も順調に増加していき、従業員の勤務態度も仲間意識も良好な関係で運営されていた。

ここで安藤さんは、業務拡大の為に事務職の増員も図り、円滑な業務推進を展開していこうと計画していた。

ハローワークや求人広告に募集を出したところ、何名かの応募申し込みがあった。
面接で二人に絞り込んだが、数十分の面接だけでは人の本質まで見抜くのは難しい。

今回の事務職募集は会計的な業務もやってもらいたい希望があったので、未来への投資と割り切り募集者のことをよく知りたいと、まこと探偵事務所に依頼をされた。

状況確認

安藤さんが欲しいと願う情報は、二人の人間性のみだという。

安藤さんの会社は業績も順調で未来への見通しも明るいことから、安藤さん自身のビジョンに共感してくれ、一緒に会社を発展させてくれる人材を希望している。

このことからまこと探偵事務所は対象者二名の過去の業務態度やSNSなどから人間性を読み解くことにした。

特に、過去に勤務していた会社を退職する前後に勤務先の悪口や特定の人の批判、秘密の暴露などをしていないかがチェックポイントとして重要だと判断し調査をスタートさせた。

調査後記

対象者の一人である中島さん【仮名】36歳男性は、専門学校卒業後、警備会社に入社。
8年あまり事務職として勤務していた。その後は人材派遣会社の派遣社員として生活をしていたが、結婚を意識して今回の応募となった。

学生時代の卒業アルバムから推測するに、彼が思い描いた夢の実現には至らなかったようだが、志望の動機が結婚ということは大きな期待を寄せてもいいと判断した。

また、安藤さんが心配していた、会社や同僚の悪口をネットへ流出する行為なども見られなかった。いくつもの項目を確認していくが、履歴書、職務経歴書に記載された内容を疑う余地はないと思われた。

もう一人の対象者である吉岡さん【仮名】33歳男性は、前職は都内のIT関連の会社だった。
中堅のスタッフとして期待されていた事実があり、その根拠に海外出張業務も多く任されていた。

しかし、この海外出張が吉岡さんの生活のリズムに影響した。お子さんもまだ小さいことを考えて、だんだんと転職を考えるようになった。転職に際して一番の理由は地元の埼玉で従事できること。ご家庭を大切にしていきたいというのが強く見受けられた。

二人の対象者の業務歴や賞罰などから、どちらの方も一定の安心ができる方であり、安藤さんの愛情を思う存分に発揮していただいて大丈夫だと思うと報告させていただいた。

「石橋を叩いて渡る」とはよく言うが、安藤さんの慎重さが確信に変わった笑顔だと感じた。
このような会社は大発展が間違いないなとも思った。